《做人做事看德勝》在京首發

深度解析企業工匠精神

　　6月18日下午，由機械工業出版社出版的《做人做事看德勝》聯合《前沿講座》欄目組在京舉行新書發布會。本書凝聚了德勝公司的最新管理成果與思想精華，知名管理專家與得勝文化中心經理共同解讀德勝故事。該書作者之一、德勝文化中心總經理趙雷以《德勝：關愛與管理規則的平衡》為主題做了演講；另一作者、國際軟技能促動師李墨作了主題為《工匠之心與德勝精神》的演講。

　　德勝公司永遠不實行員工打卡制度，可以任意調休，各類報銷不必經過主管審批，上班時間員工都自覺滿負荷工作，德勝通過一系列的制度安排來滋養員工的正義感、責任感、榮譽感，讓員工充滿自信和自尊。這樣的公司不僅效能很高，而且是一個牢固道德共同體。

　　在這個各類管理思想大發展的全球化大數據時代，出版《做人做事看德勝》這本書旨在找到德勝管理的奧秘。德勝是一家中國人管理中國人的企業，尤其面臨結構調整加速期，“管理”是個頗具現代色彩的概念，其所謂“戰略”“模式”“結構”“系統”這些華麗的外衣讓人覺得西方管理思想的神通，但德勝畢竟是一家在中國文化環境下誕生、運行的企業，它的運營也脫離不了中國傳統文化的體系。“誠實、勤勞、有愛心、不走捷徑”的企業文化看似簡單樸素，卻將管理提升到靈魂高度。讓企業遵循基礎管理常識，重回道德秩序，繼而達成企業文化真正的中國制造。

　　大氣做人，小細做事，一直是中國傳統文化所推崇的。“大丈夫處其厚，不居其薄；處其實，不居其華。”“天下大事，必作于細”，所以從做人、做事的角度，來打開德勝管理之門，無疑是找到了最樸素、最明了的“得道”路徑，而且在當下也變成了最接地氣的精神紐帶，具有普遍的實用性。

　　《做人做事看德勝》視野開闊，特寫細致，案例詳盡，分析透徹，在廣度和深度上結合得很好。除了獨特的切入角度、作者的強強聯合之外，理論與實踐的完美結合也是本書區別于其他關于德勝管理圖書的一大特色。

　　時代劇變對企業管理也提出了新的要求，中國企業成功發展的實踐也為總結中國式企業管理理論提供了實踐基礎。德勝把西方的管理理念與自己企業的實際相結合，融合東西方文化，這是德勝制勝的法寶之一。《做人做事看德勝》的出版在德勝管理探索的道路上又多了一個深深的腳印，讓我們在匆匆前行的時候不忘初心、不忘思考。（王覓）